原标题：巩固拓展主题提示效果 践行“四下下层”优良派头

本期“非遗少年学优秀案例”系列报道将继续关注优秀传承单位，看看广东社会各界如何为“非遗进校园”项目保驾护航。

潘高寿品牌始创于光绪年间，至今已有100多年的历史。1995年，潘高寿搬迁到番禺区东环街开始投入生产。如今的广州白云山潘高寿药业股份有限公司，是广药集团旗下核心老字号企业之一。

2月4日，学习贯彻习近平新时期中国特质社会主义想想主题提示追溯会议召开。会议建议，要巩固拓展主题提示效果，执好意见落实，酿成长效机制。要连接改作假风，落实“四下下层”，宝石和发展新时期“枫桥提示”，走好新时期巨匠道路，把咱们党密切关联巨匠的优良派头踵事增华。

宣传党的道路、看法、策略下下层，重在接地气、用“口语”，让民意民力在一线凝华。变有条有理为互动一样，变“洪流漫灌”为“精确滴灌”，不错灵验解开巨匠想想上的“疙瘩”。比年来江苏工会开展的“双进”责任，即是主动宣传下下层的好作念法，让党的鼎新表面“飞入寻常匹夫家”，把党的策略看法变为员工巨匠的自发步履。工会干部要深刻下层一线、深刻员工巨匠，宣传习近平总布告同全总新一届带领班子集体讲话时的蹙迫讲话和中国工会十八大精神，以“巨匠话”促“巨匠化”，把党的好策略慈祥解讲显着，鼓动习近平总布告蹙迫讲话精神走向下层、走进企业、走近员工，开荒员工把感德之心更正为由衷之志、爱护之行、奋进之力。

拜谒究诘下下层，重在察实情、真究诘，让民情民意在一线鸠合。知政失者在草莽，知屋漏者在宇下。在主题提示中，全党大兴拜谒究诘，以深化拜谒究诘鼓动经管发展难题，体现了安守故常的责任派头和求真求实的责任立场，赢得了实真的在的效果。调研既要比拼“脚力”、更要交融“脑力”，工会干部要从机关大院到工矿企业、车间班组，不怕闻机油味、不怕沾铁屑沫，多到周折较多、情况复杂、员工需要的场地去，奔着问题去，皇冠下注带着效果来，摸清真确情况，找准问题要道，建议叮咛之策，多作念党政所需、员工所盼、工会所能的实事善事。

信访理睬下下层，重在早接诊、治“痼疾”，让难点问题在一线经管。信访是党和政府关联巨匠的“连心桥”，爱护社会肃肃的“桥头堡”，反馈社情民意的“晴雨表”。变巨匠“上访”为干部“下访”，由机关“坐诊”到去下层“出诊”，不错把问题治早治小、治标治本。职业经济权柄事关员工巨匠根蒂利益，是事关基本民生的蹙迫问题。日前，天下总工会部署了服务春节本事信守岗亭一线员工“十项举措”。工会组织紧要执春节前后的窗口期，聚首“两节”送温柔行动主动下访，加强对工程建造范畴和职业密集型加工制造等行业的排查，实时发现和化解欠薪隐患，对因企业欠薪导致生存周折的员工，要照章依规作念好法律援手和生存挽救。

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现场办公下下层，重在解难题、执实际，让堵点瘀点在一线买通。匹夫利益无小事，一枝一叶总关情。现场究诘、现场指导、现场合营，化被迫接招为主动破题，不错买通服务员工巨匠“终末一公里”。工会算作党关联员工巨匠的桥梁和纽带，对下层和员工反馈的问题，能立即经管的就立即经管，自己不可经管的要想办法鼓动尽快经管。要宝石“责任在一线张开、问题在一线经管、典型提示在一线实际”，多走出“会场”、来到“现场”，遵循经管“一件事”，鼓动经管“一类事”，通过实际一个典型，影响和带动面上责任开展。

“四下下层”安身于“下”、根植于“民”，本色是优良的派头和正确的治绩不雅。新的一年、新的征途亚新彩票网，让咱们塌实开展“四下下层”，主动深刻形态建造一线、工场车间一线、服务员工一线、化解矛盾一线，把心愈加逼近员工巨匠，鼓动责任“更进一竿”。（孔涛）